TRABALHISTA

• Processamento de folhas de pagamento;

• Obrigações mensais (SEFIP, GFIP e E-Social) e demais;

• Geração de guias de encargos sociais e sindicais;

• Admissão, desligamento de colaboradores e controle de férias;

• Orientação legal trabalhista/ previdenciária, acordos e dissídio coletivo;

• Cálculos de rescisões;